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興趣與職業生涯的關系
2014年04月22日00:00   瀏覽:22125次  

許多研究已經指出,單獨使用能力并不能解釋、預測職業生涯的成功和失敗,你的興趣、價值觀、動機等情感性傾向因素對你職業生涯適應性都有影響,因而同樣必須加以考慮。在這些因素中,又以興趣所起的作用最大。 
  你在選擇職業生涯時,不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作,也需要知道自己對哪類工作感興趣并能滿足你的意思。只有將能力和興趣結合起來考慮,才更有可能取得職業生涯成功。獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過:"興趣比天才重要"

  美國曾對兩千多位著名的科學家進行調查,發現很少有人是由于謀生的目的而工作,他們大多是出于個人對某一領域問題的強烈興趣而孜孜以求,不計名利報酬,忘我地工作,他們的成功是與他們的興趣相聯系著的。 
  興趣是成功的一個重要的推動力,它能將你的潛能最大限度地調動起來,使你長期專注于某一方向,做出艱苦的努力,取得令人注目的成績。 
  興趣的發生和發展一般要經歷這樣一個過程:有趣--樂趣--志趣。 
  有趣是興趣過程的第一個階段,也是興趣發展的低級階段,它往往短暫易逝,非常不穩定。處于這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯系,隨著這種新奇感的消失,興趣也會自然地逝去。 
  樂趣是興趣過程的第二個階段,它是在有趣定向發展的基礎上形成的,是興趣發展的中級階段。在這一階段中,學生的興趣變得專一、深入起來,如喜愛文學的學生很可能會成天沉溺于文學作品中。 
  志趣是興趣發展過程的第三個階段,當樂趣同你的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時,樂趣便變成了志趣。志趣是你取得成就的根本動力,是成功的重要保證。 
  興趣是在一定需要基礎上,在社會實踐中形成的,興趣實際上是你需要的延伸。關于需要的理論,心理學家也有許多論述,其中較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次,并廣泛地流傳開來。 
   由于你的需要是復雜多樣的,從而決定了你的興趣也是多種多樣的。有的人好動手,有的人好動腦;有的人喜歡與人打交道,有的人喜歡與物打交道;有的喜歡獨自鉆研,有的喜歡集體協作……。

  這些興趣、愛好會直接影響到你的職業生涯。 
  具體來說,興趣對你職業生涯的影響主要表現在以下三個方面。 
  1、興趣是你職業生涯選擇的重要依據。正象你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣,具有一定興趣類型的你更傾向于尋找與此有關的職業(類型),特別是在外界環境限制較小時,你更傾向于選擇自己感興趣的職業。因而,對你的興趣或興趣類型有了正確的評估后,就可以預測或幫助你的職業生涯選擇。 
  2、興趣可以增強你的職業生涯適應性。因為興趣可以通過工作動機促進你能力的發揮,興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究:如果你從事自己感興趣的職業,則能發揮你的全部才能的80~90%,而且長時間保持高效率而不感到疲勞;而對所從事工作沒有興趣,只能發揮你全部才能的20~30%。 
  3、由興趣的本質性質所決定,興趣影響你的工作滿意感和穩定性,在某些情況下(如不考慮經濟因素)甚至具有決定性作用。一般來說,從事自己不感興趣的職業很難讓你感到滿意,并由此導致工作的不穩定。 
                                                                                      作者:高常健     來源:中國人力資源網 

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